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据了解，工业富联此次271亿元的首发募资，是2015年6月份国泰君安上市以来，A股市场最大规模的IPO。也是A股历史上仅次于中国人寿的第11大IPO。而工业富联此次登陆A股，承销及保荐费为33977.29万元，作为主承销商，中金公司将拿下近3年来单笔承销保荐收入的最高纪录。而加上可能的余额包销收益，中金公司在这单IPO项目上的总收益有望超过4亿元。

到2030年，将有85%的工作岗位是当前尚未出现的。这意味着业主需要发挥想象力，设想未来的办公空间需求，建筑的设计应不再围绕一个单一目的，或为单一客群服务，办公的定义正在迅速演变。目前即便是在上海最黄金的地段，大部分的写字楼还是属于“传统优质甲级写字楼”。郑廷俊表示，全新的写字楼产品与传统写字楼相比，有几个比较显著的特点——

系统成长阶段的企业风险企业在系统成长阶段，虽然较为顺利，但也容易产生一些对未来成长有不同程度影响的问题。在这一阶段，企业风险主要来自于内部，来自于企业领导人的管理方式。第一，过于关注短期目标，忽视长期性、基础性的要素，缺乏旨在长远未来的战略性举措，即行为短期化。例如，在技术及核心能力上倾注的精力、资源较少，等到行业景气过去，才发现除了体量较大之外，并没有基业长青的真正基石（如技术积累、管理平台）。也就是说，企业经营规模大了，但内在的竞争能力并没有随之提升。这意味着企业在“做大”和“做强”之间不平衡，过于偏向“做大”——这实际上是“机会成长”的惯性和路径依赖。“做大”容易“做强”难，能“做大”为什么要下力气去“做强”？与目标短期化相关联，许多企业采取了不恰当的绩效管理：短期任务压力过大；迷信数字；关注结果和关注过程之间不平衡以及以考核替代管理，等等。不当的绩效考核，一定会引发扭曲的行为，势必催生、放大企业的经营管理风险，例如库存过大、应收账款过高、产品品质下滑等。有的民营企业由职业经理人操盘，但如果企业创始人（老板）不关注长期战略，对职业经理人采用短期绩效考核及激励机制，则很容易出现寅吃卯粮、业绩不实、设备过度损耗等机会主义行为。

个人认为，评级界海纳百川，不同思想交汇容易产生思想碰撞，善于学习的人往往抓住机会，勤与高手过招，集各家之长，成就自己的评级体系。但这个评级体系不是随便形成的，而是由理论框架做支撑的，并且具备评级基础的思维模式。如拿禅宗“见山见水” 的三重境界作比较，在达到第三重之前都免不了或多或少地陷入牛弹琴的境地。对于一直踟蹰在从感性思维上升到理性思维门前的人来讲，这个飞跃无它，要靠积累、模仿与悟性。个人的不断学习和总结能力表现出差异性，而高人的点拨会加速这个前进过程。知识面广、相关理论扎实、触类旁通和心有灵犀者往往能脱颖而出。一个复杂问题评级报告的透彻掌握与突破更是成就提高的契机。这是一个不断审视的否定之否定，因人而异，需要完善评级通识理解和建立自我的评级逻辑优势。

“直到现在，我们也没有听到一句周凯旋和他父母的道歉。”谢母称，直到今年5月17日左右，周家才托了一位他们不认识的人给谢家打电话谈赔偿问题，而他们两家的距离相隔不超过一公里。谢母说，自己只见过周凯旋两面，第一次是谢雕称学校组织活动，他和周凯旋一起买东西，所以带他一起回家吃饭，第二次见面就是今天的庭审。

在业界看来，5G具有低延时的特点，边缘计算带来的设备单体控制成本将大大降低。还可通过大带宽、大流量的特点为机器视觉、视频分析技术带来更多可能，为万物“数字化”带来可能。此前，中国移动浙江公司与华为和菜鸟物流，在云栖小镇设立了5G无人驾驶测试基地，开始了5G时代对自动驾驶的研究。随着5G技术的成熟，未来物流企业可以在末端配送、仓储分拣等方面进行升级，打造更有效率、成本更低的智能化物流体系。在业内专家看来，未来无论是前段的仓储，还是末端的配送都将进行智能化升级，接下来，物流企业可以利用5G技术进一步减少物流成本。